Ситуация из практики:
По выходу на работу сотрудник представил больничный лист, работодателем было рассчитано и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. В последствии выяснилось, что в бухгалтерии работодателя рассчитали стаж работника с ошибкой в сторону увеличения пособия (вместо 60 % среднего заработка сотрудник получил 80 %). Как в такой ситуации вернуть излишне уплаченную сумму пособия?
Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен частью 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ): пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается, исходя из стажа застрахованного лица.
Из положений части 4 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ следует в каких случаях суммы излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности подлежат возврату (могут быть взысканы) застрахованным лицом, а именно:
- недобросовестность со стороны получателя (физического лица) - представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки о сумме заработка, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, а также и иные случаи;
- допущение счетной ошибки.
Указанный список оснований для удержания сумм излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности можно назвать исчерпывающим.
Удержание производится в размере, не превышающим 20 % суммы будущих выплат пособий или заработной платы. Если работник уволится, не погасив суммы задолженности по излишне уплаченному пособию, то остатки задолженности могут быть взысканы в судебном порядке.
Стоит заметить, что до настоящего времени законодательством не определено понятия счетной ошибки. Ряд экспертов полагает возможным поставить знак равенства между счетной и арифметической ошибкой. Однако, если при расчете вместо применения одного положения Федерального закона № 255-ФЗ было использовано другое, то такую ошибку признать счетной никак нельзя. И, если работник в добровольном порядке отказался вернуть сумму излишне уплаченного пособия по временной нетрудоспособности, то у работодателя отсутствуют правовые основания для взыскания такой излишней уплаты.