Ситуация из практики:
При увольнении, в последний день работы, сотрудник представил незакрытый больничный лист, должна ли организация выплатить пособие по нетрудоспособности и какое количество дней подлежит оплате?
Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не представляет возможности работодателю отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности в случае, если работником представлен больничный лист, который открыт во время действия трудового договора, а оканчивается после прекращения действия трудового договора.
Таким образом, больничный лист работника, который имеет дату окончания за пределами срока трудового договора, подлежит оплате за все дни с учетом требований части 1 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ о страховом стаже.
Внимание! Важная информация — Как быть при задержке пособий практические решения ситуаций.