Работодатели по общему тарифу, установленному ст. 12 Федерального закона № 212-ФЗ, производят следующие отчисления в государственные внебюджетные фонды (ПФР, ФСС и ФФОМС):
- ПФР - 26 % : пенсионное обеспечение;
- ФСС - 2,9 % : страхование на случай временной нетрудоспособности;
- ФФОМС - 3,1 % с 01 января 2011 года (5,1 % с 01 января 2012 года) : на обязательное медицинское страхование.
Взносы в Пенсионный фонд идут на финансирование страховой части пенсии в следующих размерах:
- для лиц 1966 года рождения и старше - 26 %;
- для лиц 1967 года рождения и моложе - 20 %.
Также на финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц 1967 года рождения и моложе тариф составляет 6 %.
Если заработная плата составляет 10 000 тыс. рублей, то взносы уплачиваются в следующих размерах:
- ПФР - 2 600 тыс. рублей;
- ФСС - 290 рублей;
- ФФОМС - 310 рублей.
Обращаем внимание, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ, работодатель уплачивает взносы от суммы выплат в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, за исключением компенсационных выплат и государственных пособий.
Предельная сумма для начисления страховых взносов на 2011 год составляет 463 000 тыс. рублей. Все, что превышает указанную сумму, облагаться страховыми взносами не будет.
Кроме того, вместе с общими ставками страховых взносов существуют и пониженные, предусмотренные ст. 58 и 58.1 Федерального закона № 212-ФЗ.
Все вышеуказанные взносы уплачиваются из фонда оплаты труда работодателя и не имеют отношения к налогу на доходы физических лиц (Примеч. НДФЛ — 13%).