Работодатель не сделал отчисления в ПФР

В соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ работающие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию  и являются застрахованными лицами. Статья 15 указанного Федерального закона закрепляет основные права граждан как застрахованных лиц, согласно которой застрахованные лица вправе:

- получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации;

- защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

Если работодатель отказывается перечислить или ранее не перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд на работника, то рекомендуем поступить следующим образом:

1. Подготовить все копии документов подтверждающие ваши трудовые отношения с  работодателем:

• трудовая книжка,
• трудовой договор,
• при наличии - расчетные листки или, если заработная плата начислялась на банковскую карточку, то можно взять выписку по счету с указанием поступивших сумм на счет.

2. С вышеуказанными документами и с заявлением в свободной форме стоит обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства.
В заявлении нужно указать, что Ваши права как застрахованного лица, подлежащего обязательному пенсионному страхованию, грубо нарушены и Вы просите принять меры воздействия к работодателю.                 Аналогичное заявление рекомендуем также направить в Отделение ПФР по вашему субъекту федерации.

Обращаем внимание: у застрахованных лиц есть право обратиться в суд на работодателя и через суд обязать его перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд.
Если будет принято решение обращаться в суд, то необходимо запросить с ПФР или приложить имеющийся документ, подтверждающий, что взносы за Вас уплачены не были. Рекомендуем привлечь в суд территориальный орган ПФР в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования.

Итак, уплата взносов прямая обязанность работодателя и ссылка на смену паспорта работника не правомерна.